Es un hecho y así lo confirmó el mismo presidente de la República Iván Duque, quien promulgó la ley 2114 del 29 de julio de 2021, por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, entre otras medidas que beneficiarán a las familias.
La ley promueve una licencia paternal compartida igual a 23 semanas, tiempo que podrá ser repartido entre el padre o la madre, hecho que de igual manera permitirá la repartición de las cargas en el cuidado del neonato y aporta a la deconstrucción y eliminación de los sesgos en la vida laboral de las mujeres.
Esta ley establece que la nueva licencia de paternidad pasará de ocho días a cinco semanas, tiempo al que se llegará de manera paulatina y anual.
Entre las otras leyes que fueron promulgadas este jueves cinco de agosto, en la Casa de Nariño, cuatro de ellas están enfocadas en la igualdad de género y son: medidas para fortalecer y promover la igualdad de la mujer en el acceso laboral y en educación; creación de garantías de acceso a servicios financieros para mujeres y hombres cabeza de familia; se fortalece el emprendimiento y el escalamiento del tejido empresarial nacional, y se establecen incentivos para la creación, formalización y fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres.
Otra de ley, que no resulta menos importante, y está pensada en el marco de la pandemia, es ley que crea el régimen del trabajo remoto y establecen las normas para promoverlo y regularlo.
